The selection methods that are used depend on the position type and can consist of: Competency Based Interview

Наша методология

Методология «S.E.A.R.C.H.» является эксклюзивным и запатентованным решением Wyser.
Весь процесс базируется на подходе в поиске и подборе персонала, который имеет своей целью – создание ценности как для компании, так и для кандидата.

S
tart
Глубокий анализ потребностей клиента как первый этап проекта
E
ngineering
Разработка индивидуальных решений для клиента в рамках проекта по рекрутменту
A
ctivation
Активное применение нашей специализации и технологий отбора
R
elationship
Взаимоотношения с клиентами и с кандидатами
C
ustomer
Ориентация на клиента и удовлетворение его потребностей
H
ead Hunting
Активные методы поиска, включая прямой поиск, для всех категорий позиций


Wyser
Gi Group

Wyser является частью компании Gi Group
© 2017 Wyser. Все права защищены.