Методология «S.E.A.R.C.H.» является эксклюзивным и зарегистрированным решением Wyser.

Процесс базируется на подходе в поиске и подборе персонала, который имеет своей целью – создание ценности как для компании, так и для кандидата.

Как это работает

  • S — стартуем с глубокого анализа потребностей клиентов
    Мы используем структурированный и консультативный подход для понимания потребностей корпоративных заказчиков. Благодаря нашему огромному опыту и работе экспертов-консультантам, мы можем быстро интерпретировать потребности компаний, их корпоративную культуру, сферу бизнеса, тонкости между различными департаментами и их роли в организации.
  • E — инжиниринг индивидуального решения по подбору персонала с учетом потребностей клиента
    Мы знаем, что каждая компания уникальна, ее потребности и проблемы отличаются от схожих организаций. Благодаря нашему опыту и гибкой схеме предлагаемых услуг, мы можем предоставить нашим клиентам индивидуальные решения, которые максимально соответствуют их потребностям.
  • A — активное применение методов поиска и отбора
    В рамках поиска и отбора кандидатов мы используем все каналы коммуникации в соответствие с тенденциями рынка. Наша цель — подбирать самых лучших кандидатов, с помощью глубокого понимания их профессиональных навыков, причин и подсознательной мотивации поиска работы. При необходимости, соискатели проходят специализированные этапы отбора.
  • R — расположение, отношения — это безусловная ценность для клиентов и кандидатов
    Мы твердо верим в преимущества долгосрочных отношений. Этот принцип — основа нашей работы. Прозрачная система коммуникаций, доверие и уважение позволяют нам добиваться успеха.
  • С — ориентация на потребности клиента и решение вопросов
    Удовлетворенный и счастливый клиент — наша конечная цель. В компании проходит постоянный мониторинг качества услуг, а также оценка обратной связи с клиентом — чтобы мы могли постоянно улучшать сервис и предоставлять самые эффективные решения.
  • H — прямой поиск и HR-маппинг
    Наша работа включает специализированный прямой поиск по отраслям. Цель — найти идеального кандидата для каждой вакансии и организации. Разработанная система бизнес-аналитики помогает четко оценить целевой рынок и предоставить компаниям набор полезных данных.